Führungskräfte-
training Schweiz für KMU

Führung funktioniert im Alltag – oder sie funktioniert nicht.

Wir entwickeln Führungskräfte direkt im operativen Alltag:
praxisnah, konkret und wirksam im Unternehmen.

Ob punktuelle Klärung, gezielte Trainings oder strukturierte Entwicklung – hier finden Sie das passende Führungskräftetraining für Ihr Unternehmen.

Führungskräftetraining besprechen

Typische Situationen im Führungsalltag

Führungskräfte stehen im Alltag oft vor Situationen, die sich nicht durch Fachwissen lösen lassen.

Typische Herausforderungen im Führungskräftealltag:

Mitarbeitende übernehmen zu wenig Verantwortung
Konflikte im Team bleiben ungelöst
neue Führungskräfte sind unsicher in ihrer Rolle
Entscheidungen dauern zu lange
Erwartungen sind unklar

Hier setzt Führungskräftetraining an.

Im Mittelpunkt stehen reale Situationen aus dem Arbeitsalltag – nicht Theorie, sondern klare Strukturen für Gespräche, Entscheidungen und Zusammenarbeit.

Wann Führungskräfte-
training sinnvoll ist

Training besprechen

Führungskräftetraining ist besonders sinnvoll, wenn:

neue Führungskräfte ihre Rolle übernehmen
Teams wachsen oder sich neu strukturieren
Konflikte zwischen Bereichen entstehen
Verantwortung im Team nicht klar verteilt ist
Entscheidungen zu lange dauern

Je nach Situation kommen unterschiedliche Formate im Führungskräftetraining zum Einsatz – von punktuellen Microtrainings bis hin zu modularen Kadertrainings oder kompakten Inhouse Trainings.

Ziel ist mehr Klarheit und Wirksamkeit im Führungsalltag.

Typische Themen im Führungskräfte-
training

Gesprächsführung im operativen Alltag
Konflikte im Team klären
Erwartungen und Verantwortung klar formulieren
Prioritäten und Zeitmanagement in Führungsrollen
Jahres- und Entwicklungsgespräche strukturieren
Delegation und Verantwortungsübergabe
Besprechungen zielorientiert moderieren

Diese Themen werden immer anhand konkreter Situationen aus dem Unternehmen bearbeitet –
häufig in Form von Microtrainings direkt im Arbeitsalltag.

Formate des Führungskräftetrainings

Führungskräfteentwicklung im Unternehmen braucht unterschiedliche Formate – je nach Situation, Ziel und Reifegrad der Führungskräfte.

Wir arbeiten mit drei aufeinander abgestimmten Trainingsformaten:

Für wen dieses Training geeignet ist

Das Training richtet sich an Führungskräfte wie

Teamleitungen
Gruppenleitungen
Bereichsleitungen
neue Führungskräfte

Besonders in mittelständischen Unternehmen aus Industrie, Technik und Produktion der Deutschschweiz.

Rahmenbedingungen

Dauer: 1–2 Tage
Gruppengröße: 6–12 Personen
Ort: Inhouse im Unternehmen
Optional: Follow-up oder individuelles Sparring

Durchführung in der gesamten Deutschschweiz.

Erfahrung in Industrie und technischem Mittelstand

Führungskräfte arbeiten in technischen Unternehmen unter anderen Bedingungen als in klassischen Büroumgebungen.

Klare Verantwortung, Zusammenarbeit zwischen Bereichen und Entscheidungen unter Zeitdruck prägen den Alltag.

In den vergangenen Jahren habe ich unter anderem mit Unternehmen aus folgenden Bereichen gearbeitet:

Maschinenbau
Industrieproduktion
Energieversorgung
technische Dienstleistungen

Unter anderem mit Organisationen wie:

Über ein Jahr hinweg haben wir mit Sven Rehmer intensiv an der Weiterentwicklung unseres Servicebereichs gearbeitet. Jeder Workshop war individuell auf unsere Herausforderungen zugeschnitten und hat uns geholfen, unsere Prozesse klarer zu strukturieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und eine gemeinsame Servicekultur zu entwickeln. Sven hat es verstanden, Impulse zu setzen, die uns nachhaltig weitergebracht haben – eine Zusammenarbeit, die echten Wandel bewirkt hat.

Sven Rehmer hat unsere Projektleiter und Teams genau dort abgeholt, wo es am meisten zählt – in der Praxis. Seine Trainings sind individuell, präzise und auf unsere spezifischen Herausforderungen zugeschnitten. Besonders wertvoll waren die klar strukturierten Ansätze zu Führung, Kommunikation und Teamentwicklung, die sofort in den Arbeitsalltag integriert werden konnten. Wer praxisnahe, direkt umsetzbare Trainings sucht, ist bei ihm genau richtig.

Ziele sind mehr als nur Zahlen – sie geben Orientierung, schaffen Klarheit und bringen Menschen zusammen. In den Zielsetzungsworkshops mit Sven Rehmer haben wir genau das erlebt. Durch praxisnahe Methoden, klare Strukturen und offene Diskussionen haben wir nicht nur unsere strategische Ausrichtung geschärft, sondern auch ein gemeinsames Verständnis für unsere Ziele und deren Umsetzung mit OKRs entwickelt. Die strukturierte Herangehensweise half uns, unsere Ziele greifbar zu machen und in konkrete Maßnahmen zu überführen. Das Ergebnis: Mehr Klarheit, mehr Commitment und ein motiviertes Team, das hinter den gesetzten Zielen steht.

Acht Tage, vier Module und jede Menge Aha-Momente! Das Führungskräfteprogramm mit Sven Rehmer hat unsere Teamleiter gezielt weiterentwickelt – mit praxisnahen Methoden, direkter Anwendbarkeit und maßgeschneiderten Inhalten. Kommunikation, Teamführung, Prozessbegleitung und Coaching standen im Mittelpunkt. Besonders wertvoll war der Fokus auf klare Gesprächsführung und effektive Schnittstellenkommunikation, wodurch unsere Führungskräfte gelernt haben, Missverständnisse zu vermeiden, Zusammenarbeit zu stärken und Entscheidungen effizient zu treffen. Die Mischung aus Theorie, praxisnahen Übungen und individueller Reflexion hat nicht nur Wissen vermittelt, sondern echte Handlungssicherheit geschaffen. Keine Standardlösung, sondern genau das, was wir brauchten, um nachhaltig erfolgreicher zu führen.

Führung ist keine Position, sondern eine Fähigkeit – und genau diese weiterzuentwickeln, ist für uns bei Mubea ein zentraler Bestandteil unserer Führungskräfteprogramme. Mit Sven Rehmer haben wir einen Trainer, der nicht nur Inhalte vermittelt, sondern unsere Führungskräfte mit praxisnahen Impulsen und direkt anwendbaren Methoden stärkt. Seine Trainings sind interaktiv, individuell auf unsere Anforderungen zugeschnitten und immer mit einem klaren Blick für das, was im Alltag wirklich zählt. Die Zusammenarbeit ist professionell, vertrauensvoll und vor allem nachhaltig wirksam – genau das, was wir für die Entwicklung unserer Führungskräfte brauchen.

Was Kunden sagen

Lassen Sie uns klären, welches Führungskräftetraining für Ihr Unternehmen passt

In einem kurzen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Führungssituation und zeigen Ihnen, welches Format sinnvoll ist.

Führungskräftetraining besprechen

Unverbindlich | Direkt umsetzbare Einschätzung

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Wann Führungskräfte-training sinnvoll ist

Typische Themen im Führungskräfte-training