Kadertraining in Schweizer KMU: Was wirklich dahintersteckt
Wer in einem Schweizer KMU Kadertraining anfragt, hat meist schon zu lange gewartet. Das Problem ist nicht neu. Und die Lösung ist selten das, was unter «Training» in einem Seminarprospekt…
Führung entlang von Wertströmen
Führung entlang von Wertströmen – warum Organisationen anders geführt werden müssenViele Organisationen sind hervorragend organisiert – und trotzdem langsam.Produkte brauchen lange bis zum Kunden. Entscheidungen ziehen sich durch mehrere Ebenen.…
Konflikte eskalieren nicht. Führung zögert.
Wenn Konflikte in Ihrem Unternehmen eskalieren,liegt das nicht an schwierigen Mitarbeitenden.Es liegt daran, dass zu lange niemand entschieden hat. Konflikte sind kein Kommunikationsproblem.Sie sind auch kein Kulturthema.Sie sind das sichtbare…
Burn-out bei Führungskräften vermeiden – warum Selbstführung über Leistungsfähigkeit entscheidet
Einleitung: Das eigentliche Missverständnis Burn-out bei Führungskräften ist kein Randthema mehr – besonders im Mittelstand.Hohe Verantwortung, permanente Erreichbarkeit und steigender Entscheidungsdruck führen bei vielen Führungskräften zu chronischer Überlastung. Burn-out entsteht…